如何把遊戲運用到商業思維
不做惡
遊戲設計的目的不是不斷的激勵別人、不斷的消耗別人的時間，遊戲的初衷是讓人們把必須做的事情變的更有樂趣。樂趣是關鍵，效率不是遊戲的目的。
如果讓遊戲把目前的環境變得更加壓抑，這件事本身就是做惡，不值得一做。
不要把遊戲化變向的當做一種壓榨客戶、員工的工具。
遊戲化是一種工作方式，目標是給人們帶來真正意義上的快樂。
不要過度關注積分化的獎勵機制
現在手機APP幾乎都有運用遊戲化的積分獎勵機制，沒什麼人在乎了，隨時可以反安裝。
外在的獎勵會顯著的降低玩家的內在動機，在心理學上稱『擠出效應』。
即時的反饋才是最重要的，例如：發一條信息給別人，別人沒有秒回，會覺得這個人很難相處。
即時的反饋系統是優化自己最好的工具，才能戰勝自己的懶惰。
現實生活中的活動為什麼會很無趣，因為反饋太慢了。例如：學英文不能馬上用到。
描述你的用戶
大部份的遊戲都會把玩家分成四類：成就者、探險家、社交家、殺手，分別設計滿足他們偏好的元素。把用戶分成幾種主要的類型，給每一類貼一個具體的標籤，有一個具體的形像，把他當成一個人，描述關於他的所有細節。這樣只要滿足這一個人的需求，就能照顧到這一類人的需求。
真正的遊戲化管理是幫助員工搭建自己的反饋系統
遊戲的樂趣大多來自不確定性和創作性，設計遊戲機制是一件很難的事，，並不是隨便加入幾個元素就能完成，我們只能做好準備，時刻調整，反覆的試錯。
---------------------------------------------------------------------------
提到的這四點，好像也可以運用在FACEBOOK的廣告投放耶。
#不要為了CTR而在文案、素材而用內容農場的方式製作、下標。
#不要過度強調産品的規格，要能讓受眾覺得就是在說他，産品能解決他的問題、達到他的目的。
#在一開始選核心興趣標籤的時候，需要想像目標受眾的生活習慣(場景)，可以把目標受眾先想成一個人，雖然會有點以偏概全，但可以較聚焦。
#投放廣告前要先想好投放的策略，不斷的試錯並調整。
